Questão ff34f555-ef
Prova:CÁSPER LÍBERO 2017
Disciplina:Atualidades
Assunto:Trabalho, Transporte, Previdência e outras Questões Sociais, Questões Sociais
O longa-metragem Que horas ela volta?, da cineasta Anna Muylaert, apresenta uma trama
centrada nas interações familiares, no serviço doméstico e na discussão sobre direitos
trabalhistas e relações de poder no âmbito privado, fazendo referências, ainda que indiretas,
às relações sociais da época da escravidão no país, o que sugere a reprodução de uma
determinada cultura nos vínculos entre patrão e empregado.
Nesse sentido, pode-se afirmar que a legislação conhecida como “PEC das Domésticas”,
sancionada em 2015,
O longa-metragem Que horas ela volta?, da cineasta Anna Muylaert, apresenta uma trama
centrada nas interações familiares, no serviço doméstico e na discussão sobre direitos
trabalhistas e relações de poder no âmbito privado, fazendo referências, ainda que indiretas,
às relações sociais da época da escravidão no país, o que sugere a reprodução de uma
determinada cultura nos vínculos entre patrão e empregado.
Nesse sentido, pode-se afirmar que a legislação conhecida como “PEC das Domésticas”,
sancionada em 2015,
A
é um avanço que busca romper com as ambiguidades de subserviência e paternalismo
que vigoram nas relações de trabalho doméstico, e cria um arcabouço legal que garante
aos empregados domésticos direitos já previstos para outras categorias.
B
é um retrocesso que cria uma situação de incerteza institucional, dificultando as relações
paternais entre empregadores e empregados, transformando o vínculo empregatício
numa simples relação contratual.
C
é um atraso que dá espaço a arbitrariedades ao suprimir as relações paternais e criar
um arcabouço legal que concede direitos aos empregados e obriga o empregador ao
cumprimento das normas trabalhistas.
D
é uma evolução que permitirá que se amplie o número de vagas para empregados
domésticos, ao estabelecer regras que diminuirão o grau de incerteza na relação entre
empregados e empregadores e reduzirão o custo da mão de obra.
E
é inócua, ao não modificar substancialmente as relações entre empregados e
empregadores, visto que os primeiros já gozavam de benefícios especiais ao serem
tratados como membros das famílias que os empregavam.
