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Fadba 2013 - Matemática - Sistema de Unidade de Medidas, Aritmética e Problemas, Álgebra, Problemas, Regra de Três, Frações e Números Decimais
As remunerações brutas mensais — isto é, sem qualquer desconto — dos
empregados de determinada empresa são calculadas com base na soma das seguintes
quantidades:
- salário fixo, no valor de R$ 2.400,00, correspondente a 160 horas trabalhadas no mês;
- horas extras, definidas como a remuneração correspondente à quantidade de horas e
(ou) fração de hora que ultrapassar as 160 horas exigidas, multiplicada pelo valor de
cada hora completa, que é igual a R$ 15,00.
Considere uma situação hipotética que em determinado mês, a remuneração bruta de um
empregado dessa empresa foi igual a R$ 2.750,00, é correto afirmar que, nesse mês,
esse empregado trabalhou durante 183 horas e:
As remunerações brutas mensais — isto é, sem qualquer desconto — dos
empregados de determinada empresa são calculadas com base na soma das seguintes
quantidades:
- salário fixo, no valor de R$ 2.400,00, correspondente a 160 horas trabalhadas no mês;
- horas extras, definidas como a remuneração correspondente à quantidade de horas e
(ou) fração de hora que ultrapassar as 160 horas exigidas, multiplicada pelo valor de
cada hora completa, que é igual a R$ 15,00.
Considere uma situação hipotética que em determinado mês, a remuneração bruta de um
empregado dessa empresa foi igual a R$ 2.750,00, é correto afirmar que, nesse mês,
esse empregado trabalhou durante 183 horas e:
A
10 minutos.
B
15 minutos.
C
20 minutos.
D
25 minutos.
E
30 minutos.