Questão 961c33fd-7f
Prova:ENEM 2015
Disciplina:Português
Assunto:Interpretação de Textos
Rede social pode prever desempenho profissional,
diz pesquisa
Pense duas vezes antes de postar qualquer item
em seu perfil nas redes sociais. O conselho, repetido à
exaustão por consultores de carreira por aí, acaba de
ganhar um status, digamos, mais científico. De acordo
com resultados da pesquisa, uma rápida análise do
perfil nas redes sociais pode prever o desempenho
profissional do candidato a uma oportunidade de
emprego. Para chegar a essa conclusão, uma equipe de
pesquisadores da Northern Illinois University, University
of Evansville e Auburn University pediu a um professor
universitário e dois alunos para analisarem perfis de um
grupo de universitários. Após checar fotos, postagens, número de amigos e
interesses por 10 minutos, o trio considerou itens como
consciência, afabilidade, extroversão, estabilidade
emocional e receptividade. Seis meses depois, as
impressões do grupo foram comparadas com a análise
de desempenho feita pelos chefes dos jovens que tiveram
seus perfis analisados. Os pesquisadores encontraram
uma forte correlação entre as características descritas
a partir dos dados da rede e o comportamento dos
universitários no ambiente de trabalho.
Disponível em: http://exame.abril.com.br. Acesso em: 29 fev. 2012 (adaptado).
As redes sociais são espaços de comunicação e interação
on-line que possibilitam o conhecimento de aspectos da
privacidade de seus usuários. Segundo o texto, no mundo
do trabalho, esse conhecimento permite
Rede social pode prever desempenho profissional,
diz pesquisa
Pense duas vezes antes de postar qualquer item
em seu perfil nas redes sociais. O conselho, repetido à
exaustão por consultores de carreira por aí, acaba de
ganhar um status, digamos, mais científico. De acordo
com resultados da pesquisa, uma rápida análise do
perfil nas redes sociais pode prever o desempenho
profissional do candidato a uma oportunidade de
emprego. Para chegar a essa conclusão, uma equipe de
pesquisadores da Northern Illinois University, University
of Evansville e Auburn University pediu a um professor
universitário e dois alunos para analisarem perfis de um
grupo de universitários.
Após checar fotos, postagens, número de amigos e
interesses por 10 minutos, o trio considerou itens como
consciência, afabilidade, extroversão, estabilidade
emocional e receptividade. Seis meses depois, as
impressões do grupo foram comparadas com a análise
de desempenho feita pelos chefes dos jovens que tiveram
seus perfis analisados. Os pesquisadores encontraram
uma forte correlação entre as características descritas
a partir dos dados da rede e o comportamento dos
universitários no ambiente de trabalho.
Disponível em: http://exame.abril.com.br. Acesso em: 29 fev. 2012 (adaptado).
As redes sociais são espaços de comunicação e interação
on-line que possibilitam o conhecimento de aspectos da
privacidade de seus usuários. Segundo o texto, no mundo
do trabalho, esse conhecimento permite
A
identificar a capacidade física atribuída ao candidato.
B
certificar a competência profissional do candidato.
C
controlar o comportamento virtual e real do candidato.
D
avaliar informações pessoais e comportamentais
sobre o candidato.
E
aferir a capacidade intelectual do candidato na resolução
de problemas.
Gabarito comentado
Isabel VegaMestra em Letras na UFRJ, Coordenadora e Professora Aposentada de Português do Colégio Pedro II-RJ
