A População Economicamente Ativa (PEA) brasileira está ficando mais velha e o número de jovens que ingressam na População em Idade Ativa (PIA) é cada vez menor, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do IBGE. Trata-se de movimento natural da economia, mas que trará consequências importantes para empresas.

Disponível em:<https://www.lg.com.br/blog/envelhecimento-da-populacao-economicamente-ativa-impoedesafios-ao-mercado/> Acesso em: 22 de mar, 2017.

Esse cenário tende a proporcionar a médio e a longo prazo

Alternativa correta: A — menor crescimento da disponibilidade de mão de obra e diminuição da oferta de profissionais capacitados.

Tema central: envelhecimento da População Economicamente Ativa (PEA) e menor entrada de jovens na População em Idade Ativa (PIA). Trata‑se de um processo demográfico (transição etária) que afeta a oferta de trabalho no médio e longo prazo e tem implicações para empresas e políticas públicas (fonte: IBGE — PNAD).

Resumo teórico (claro e progressivo): quando a base etária encolhe, há menos jovens ingressando no mercado de trabalho; isso reduz a taxa de crescimento da oferta laboral e, com o tempo, pode provocar escassez de profissionais, especialmente qualificados. Aumenta a relação de dependência (mais idosos por trabalhador), pressionando salários em setores com oferta reduzida e exigindo políticas de qualificação, requalificação e automatização.

Justificativa da alternativa A: o enunciado aponta envelhecimento e menor entrada de jovens — consequência lógica: menos novos trabalhadores disponíveis e possível escassez de mão de obra qualificada, pois parte da qualificação depende de renovação geracional e formação contínua.

Análise das alternativas incorretas:

B — afirma um “achatamento salarial em todas as etapas” por substituição por máquinas. Automação pode reduzir demanda por trabalho em certas funções, mas não é consequência direta e universal do envelhecimento; além disso, não ocorre “em todas as etapas” nem necessariamente gera achatamento salarial em mercados com escassez de mão de obra.

C — diz que haveria redução de custos com previdência, saúde e educação. Pelo contrário, envelhecimento tende a aumentar gastos previdenciários e de saúde; educação pode receber menos pressão demográfica, mas não compensa os aumentos previdenciários/saúde.

D — afirma diminuição nos investimentos em capacitação por menor concorrência entre trabalhadores. Na prática, a escassez de mão de obra tende a aumentar investimentos empresariais em formação e retenção para suprir déficits de competências.

Dica de prova: destaque palavras-chave do enunciado (envelhecimento; menos jovens; médio/long prazo). Cruze com conceitos demográficos e impactos sobre oferta de trabalho. Desconfie de afirmações absolutas (“em todas as etapas”, “redução nos custos”) — frequentemente são falsas.

Fonte sugerida: IBGE — PNAD Contínua (dados e análises sobre composição etária da PEA).

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